乐赢彩票官方:并向呼图壁县劳动仲裁委员会提出了仲裁申请

2014年4月，赵某进入新疆一家科技公司从事销售工作，工作时间灵活，有销售提成。

2018年5月10日，公司在微信组发布了新的APP登录方式。当时赵在微信集团表示，他收到了释放通知。2018年6月24日，赵亮连续16天没有登录。7月1日，该公司以赵铭的旷工违反公司考勤制度为由被开除。

赵拒绝接受，并向呼图壁县劳动仲裁委员会提出了仲裁申请。2019年9月16日，呼图璧县劳动仲裁委员会作出裁决:新疆某科技公司因解除劳动关系向赵某支付经济补偿金25119元。

新疆一家科技公司拒绝受理此案，并向昌吉回族自治州中级人民法院提出撤销仲裁的上诉。在接受案件中,法院认为,科技公司在新疆的原因符合本法第四十七条劳动争议的调解和仲裁法律,,不属于最终裁决的争议的范围,并裁定撤销仲裁裁决。

此后，赵向呼图壁县人民法院提起上诉。“单位于2014年4月3日与我签订无固定期限劳动合同，无正当理由将我辞退，属于非法解除劳动关系。”赵说。他提交的证据显示，公司的新闻并没有包含在公司考勤管理系统中。